ABOUT US

カナエルの強み

私たちは、広島企業の発展を
人材採用で "カナエル" 職人集団。

「求人力」がカナエルの一番の得意領域。
CVR(応募率)を意識した戦略的なPRを提供。

有効求人媒体
多数取り扱い

PR原稿作成数
延べ30000件以上

年間1000社以上の取引実績、
多種多様な業種の取り扱い

求職者に的確に求人情報を閲覧してもらうための集客力ある媒体の適切な取り扱いと選定は当然ながら、目的に応じた掲載方法、すなわちPR求人原稿作成が私たちは得意です。延べ30000件以上の求人原稿作成を行い、多種多様な業種の採用支援を行ってまいりました。求める人物像(年齢・性別・地域・キャリアなど)によってPRの仕方は千差万別です。

しかし、数万とPRを取り扱ってきて思うのは、その企業様のありのままの魅力を的確に伝えることが最も有効だということ。企業の文化・風土・規律、ビジョン。そして、そこで働くメンバーの姿からにじみ出るパッション(情熱)が求職者の心へと届き、共感を得るのです。

自社の良さを自ら語るのは以外と難しいもの。だから、私たちがそれを引き出し、言語化し表現する。

単に求人媒体に掲載するだけの広告屋ではないことを証明すべく、職人のごとく成果につながるPRにとことんこだわり、どんな条件下でも全力でお手伝いさせていただいています。この想いこそが広島で唯一無二の私たちの強みだと自負しています。

地元広島を熟知。
広島生まれ広島育ちの営業体制。

カナエルのメンバーの多くは広島生まれ広島育ちの地元民。

広島を誰よりも熟知し、広島でご活躍する多くの企業様とのネットワークが豊富にあります。

業種ごとの広島県内の情勢など多くの情報を積極的にキャッチしています。

いわゆるビジネスの風向き、波を感じ取り少しでも、お客様にとって有益になること、

そして採用に少しでも貢献できるよう尽力しています。

特に他府県からの応募も視野に入れる際、広島の特性を伝えることはとても重要です。

私たちは、広島の採用を手掛ける以上、広島の魅力を伝えることも使命だと感じています。

伝えるには
きめ細やかなヒアリングが不可欠。

私たちは採用支援を実施する際、できる限り企業様が抱える人事課題の本質を理解しようと心がけています。

よくあるのが、個々の能力に依存し、少人数で順調に事業拡大。仕事量も多くなり、今のリソースでは対応が追いつかなくなり人材募集に至るケースです。

一見よくあるシチュエーションですが、多くの企業様が任せたい業務やポジションを不明確なまま募集を希望されます。

「右腕になってくれるような頼れる人材がほしい」と漠然と募集してしまい、つい能力やスキルだけに目が行き期待だけが先行してしまうことです。

正社員やアルバイトなど雇用形態問わず、このような募集を行うと多くの場合失敗に終わります。

定着せず、思うように組織が機能せず、あらゆることに目を配り続けないといけなくなってしまいます。

ですので、正しい人材採用と適切な人材確保を行うべく、御社の採用に至った経緯や目的、補いたい役割などを明確化し、

御社にとってベストな人材採用をご提案することに努めています。

採用したいが、どう進めたらよいかわからない…。そう少しでも迷ったらまずはお声掛けください。

多くの企業様の人事部は専属担当はおらず、他業務と採用業務を兼任されています。

私たちが御社の人事採用担当者として、全力でサポートさせていただきます。の

採用率向上支援そして
人材の定着から戦力化までワンストップでサポート

企業様にとって人材採用の真のゴールは、採用した人材が会社で活躍し、会社の成長に大きく貢献してくれることです。

応募はあくまでもスタートライン。応募から採用、採用から定着化、そして戦力化。

企業の人事活動は中長期的に考えていかねばなりません。

中には初めて人材採用を試みる企業様もいらっしゃることでしょう。

私たちは、できる限り、企業様の人事戦略が上手く行くよう様々なバックアップを行っております。

応募者への応対方法から面接の仕方、採用後の迎え方や定着から戦力化までの人事支援など、

できる限りのサポートを提供し、企業発展に集中いただけるよう心がけています。

お困りのことがございましたら、ぜひお気軽にご相談ください。全力でお応えさせていただきます。