SERVICE

サービス

人材採用支援

人材募集するうえで大切なのが対象者となる求職者に、より早く求人情報を届ける（リーチする）こと。

どんなに良い企業で魅力的な募集条件でも、求職者に見てもらわなければ応募はありません。

カナエルでは広島の人材募集に有効とされる媒体を多数取り扱い。

求める人物像や求人希望期日などのご希望に応じて最適な露出方法をご提案いたします。

広島県内に止まらず、他府県から広島勤務したいと希望する全国の求職者に向けて情報発信を実現します。

タウンワーク

TOWNWORK

『タウンワーク』は、特定のエリアに密着した求人情報に強い媒体です。例えば「家の近くで働きたい」、「学校の近くで働きたい」または「あのエリアで働いてみたい」といった希望を持つ求職者に対して、効果的なアプローチをはかることができます。勤務地を重視する求人なら「タウンワーク」です。

タウンワークしゃいん

TOWNWORK 社員

「タウンワーク」の社員に特化した媒体です。通勤範囲に合わせて生活県内の中でより手が届きやすい場所に発行されており、幅広い読者層に支持されています。業界ごとの常設ページや切り口で探すページなど、より求職者に向けたアプローチが特徴の媒体です。

「タウンワーク」と「タウンワーク社員」の同時掲載など特別なプラン、掲載方法を用いることでより短期間で多くのユーザーにリーチすることができます。

フロムエーナビ

From A navi

アルバイトやパートで働きたい求職者のための、仕事探しの総合サイトです。業種や職種はもちろん、勤務地や給与といった条件・待遇・労働環境からお仕事を探すことができます。掲載企業は大手企業から個人商店まで幅広く、多様なバリエーションを備えています。

リクナビNEXT

リクルートが運営する社会人のための転職サイト。
正社員転職者における転職サイト会員登録率NO1！日本最大級の登録会員数を誇ります。
幅広い求職者へのアプローチが可能であるため「求める人物像にマッチした求職者」と出会う可能性を最大化します。
リクナビNEXTユーザーはサイト利用の際、職務経歴やプロフィールを登録しておりそのデータをもとに企業サイドからスカウトメールが送信できます。求人広告を掲載して応募を待つのではなく募集企業側から対象に近い求職者に積極的にアプローチが出来、精度の高いマッチングが可能です！

はたらいく

『はたらいく』企業と求職者との「好み」や「らしさ」をマッチングさせる転職・求人サイトです。職歴やスキルといった目に見える条件だけでなく「人と仕事との出会い」を大切に、個人の人柄をより重視した求人媒体です。好意や興味を「らいく！」ボタンで伝えることができるなど、新しい転職スタイルを提案しています。

とらばーゆ

『とらばーゆ』は、女性のための転職・求人サイトです。女性が仕事を通じて活躍し、いきいきと生きていけることを応援します。ひとくちに「女性」といってもワークスタイルは十人十色。そこで『とらばーゆ』は、こうした多様な志向に対して、魅力あふれた原稿や特集を通じて多くの女性にマッチングした求人をお届けしています。

とらばーゆ看護

「とらばーゆ」の看護師に特化した専門媒体です。

看護師、准看護師、看護助手、助産師、保健師の求人募集に特化しています。

よって特定の業種、職業、資格を保有する利用者、閲覧者が多いため、通常の媒体よりも採用応募率が期待できます。また、業界特有のあるあるなどのコンテンツも充実しており、業界参入検討者などの見込み層をも囲い込んでおり、特に看護経験のある若手（20代、30代領域）が利用者の約70％を占めており、ベテランから若手までアプローチ範囲は広域です。

Airwork採用管理

Airワーク(エアワーク) 採用管理は、高機能な採用ホームページをわずか10分で簡単に作成できる、無料の採用ホームページ作成ツールです。

【導入のメリット】

１：カンタンにお客さま専用の採用ホームページが作れます。

２：ホームページ作成、求人掲載、応募者管理、すべての機能が無料!

３：求人情報を公開すると、世界最大級の空人検索エンジン「Indeed」(無料枠)へも自動掲載されます!

求職者の多くは、求人サイトの情報だけでなく、働く企業の情報やSNSの口コミなど、様々な情報を集めたうえでアルバイトや求人に応募するようになってきています。
自ら情報を発信し自社の魅力を伝えるために、採用ホームページは企業の採用活動に必須となりつつあります。Airwork採用管理を導入することで無料で求職者への情報発信が可能となります。

インディード

indeed

indeedはGoogleのような検索エンジンで求人情報を探すデジタル求人メディアです。

利用者数は最大規模を誇っており、より多くの求職者にリーチしたい場合に有効です。

他の媒体のような掲載期間という概念がなく、露出量に応じたクリック課金制の仕組みですので、狙った期間やキーワード、ターゲットにだけ届けることができ無駄なコストが発生せず、効率的なリーチが可能です。また、どのようなキーワード経由で閲覧されたのかなどデータが明瞭に表示されるため、定量に基づいたPR媒体の改善がしやすいのが特徴です。