《人材募集の鉄則》
幅広く露出が第一条件
人材募集するうえで大切なのが対象者となる求職者に、より早く求人情報を届ける（リーチする）こと。
どんなに良い企業で魅力的な募集条件でも、求職者に見てもらわなければ応募はありません。
カナエルでは広島の人材募集に有効とされる採用プラットフォームを多数取り扱い、求める人物像や求人希望期日などのご希望に応じて最適な露出方法をご提案いたします。
広島県内に止まらず、他府県から広島勤務したいと希望する全国の求職者に向けて情報発信を実現します。
《人材募集の鉄則 2》
「求人力」が要。"伝わる"から求職者に選ばれる
私たちは単に媒体へ掲載するだけではありません。
求人は「伝える力」が大切。募集企業様を深く知り、求める人物像（ペルソナ）を鮮明に描き
どう魅せ、伝えれば立ち止まり求人メッセージを見てもらえるだろうか。そして、心に届き応募に至るだろうかを
徹底的に設計したうえで最適なパフォーマンスを実現するための媒体選定と掲載方法を選択します。
媒体選びと媒体への掲載の仕方、つまりPR原稿で結果は大きく変わります。
このご時世、単に露出するだけでは採用コストが嵩む一方でしょう。
私たちが、御社の採用募集担当者となって魅力を引き出し、伝えるお手伝いをさせていただきます。
《求人力の事例》
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