《人材募集の鉄則》
幅広く露出が第一条件
人材募集するうえで大切なのが対象者となる求職者に、より早く求人情報を届ける(リーチする)こと。
どんなに良い企業で魅力的な募集条件でも、求職者に見てもらわなければ応募はありません。
カナエルでは広島の人材募集に有効とされる媒体を多数取り扱い。
求める人物像や求人希望期日などのご希望に応じて最適な露出方法をご提案いたします。
広島県内に止まらず、他府県から広島勤務したいと希望する全国の求職者に向けて情報発信を実現します。
《人材募集の鉄則 2》
「求人力」が要。"伝わる"から求職者に選ばれる
私たちは単に媒体へ掲載するだけではありません。
求人は「伝える力」が大切。募集企業様を深く知り、求める人物像(ペルソナ)を鮮明に描き
どう魅せ、伝えれば立ち止まり求人メッセージを見てもらえるだろうか。そして、心に届き応募に至るだろうかを
徹底的に設計したうえで最適なパフォーマンスを実現するための媒体選定と掲載方法を選択します。
媒体選びと媒体への掲載の仕方、つまりPR原稿で結果は大きく変わります。
このご時世、単に露出するだけでは採用コストが嵩む一方でしょう。
私たちが、御社の採用募集担当者となって魅力を引き出し、伝えるお手伝いをさせていただきます。
《求人力の事例》
カナエルは広島活性に貢献中
-
老舗洋食屋のキッチンアルバイト採用に成功
広島市郊外の老舗洋食店のキッチン募集。社員採用を希望されたが難易度の高さからフリーターやレギュラーバイト採用でそこからの社員登用を提案。広告のスペースを下げ4週間のスパンで紙のタウンワークとNETのフロム・エーナビでメデ […]
-
スーパーマーケットの食品物流センター拡張に伴う増員4職種30名に成功
業務開始まで2ヵ月を切った短期間でのご発注。難易度の高いフォークリフトオペレーターを含む4職種の募集、計30名を期間内に採用する必要があった。そこでindeedとタウンワークを用い職種ごとに原稿を作成し募集実施を提案。紙 […]
-
介護施設でのケアマネージャーと介護福祉士採用に成功
難易度の高いケアマネージャーの採用はかねてより課題であった。一時金支給後の退職者の増えるタイミングを見計らって募集を実施することによって有資格者の採用に成功。事前に広島県の状況や補助金の支給タイミングなどを確認し戦略的に […]
-
商業施設で飲食店のオープニング「30名」大募集の採用成功
広島駅の再開発に伴う大型商業施設に出店される飲食店のオープニング募集。同時期に複数の店舗がオープンする事も有り他媒体で先行して募集をかけるも思った応募数が獲得できていない状況。同時期にオープンする同業他店との違いや魅力を […]
-
大型免許を所有するドライバーの採用成功
広島県内の中堅物流企業様。10tの大型自動車免許を所持した乗車経験者の募集。 希望としては3名採用予定との事。物流企業の多い広島においては採用難易度の高い募集。ターゲットとなる採用対象者を細かくヒアリングすると年齢・性別 […]