難易度の高いケアマネージャーの採用はかねてより課題であった。一時金支給後の退職者の増えるタイミングを見計らって募集を実施することによって有資格者の採用に成功。事前に広島県の状況や補助金の支給タイミングなどを確認し戦略的に募集を行ったことが奏功した。